Leitsätze nach Norm

In den allgemeinen Leitsätzen der DIN 32977 Teil 1 wird  darauf hingewiesen, dass:

• die ergonomischen und humanwissenschaftlichen Erkenntnisse die Grundlage der behinderungsgerechten Gestaltung bilden,
• die Eigenschaften, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Bedürfnisse der behinderten Mitarbeiter in die Arbeitsplatzgestaltung einfließen sollen,
• behinderungsgerechtes Gestalten nicht nur auf den Einzelfall bezogen werden soll, sondern auch auf die Belange einer oder mehrerer Behindertengruppen abgestimmt werden soll,
• eine behinderungsgerechte Gestaltung zur Erhaltung und Förderung der vorhandenen Funktionen eines behinderten Mitarbeiters dient und bei einem Funktionsausfall den Ersatz durch alternative Fähigkeiten ermöglichen soll,
• bei einer Gestaltung für Menschen mit Behinderungen auch die Aspekte der Arbeitssicherheit (Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitsstättenverordnung usw. ) berücksichtigt werden müssen und zusätzlich noch auf besondere Risiken für Menschen mit Behinderungen hingewiesen werden muss,
• die behinderungsgerechte Gestaltung möglichst nicht als besondere Maßnahme auffallen soll und die betreffenden Maßnahmen auch von Nichtbehinderten ohne zusätzliche Beanspruchung genutzt werden können.

Allgemein gilt:

Der behinderungsgerecht gestaltete Arbeitsplatz ist das Ergebnis einer grundlegenden ergonomischen Gestaltung unter Beachtung notwendiger behinderungsbezogener Gestaltungsmaßnahmen und gesetzlicher Vorgaben mit dem Ziel die Beschäftigung zu ermöglichen und zu sichern.

(vh)