Es ist zwar der ungewöhnlichere Weg, dennoch können Sie Ihren Arbeitgeber , Ihren Rehabilitationsträger (bei der Gemeinsamen Servicestelle ) oder im Falle einer Schwerbehinderung Ihr Integrationsamt auch von sich aus auf ein Betriebliches Eingliederungsmanagement ( BEM ) ansprechen, wenn

• Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz gesundheitlich beeinträchtigt fühlen,
• Sie langfristig oder häufig erkrankt sind oder eine chronische Erkrankung droht,
• Ihnen eine Stufenweise Wiedereingliederung empfohlen wurde,
• Sie von einer Behinderung bedroht sind,
• Sie Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Schwerbehinderung haben,
• Sie Interesse an gesundheitsfördernden Maßnahmen haben.

Die örtliche Servicestelle/das Integrationsamt wird prüfen, ob in Ihrem Falle Leistungen zur Teilhabe oder begleitende Hilfen im Arbeitsleben in Betracht kommen.


(ml)